Забыли пароль?

Сколько Вам лет?


Всего голосов: 25086
Другие опросы

семинар в Самаре Кадровая документация: как избежать штрафных санкций

КА Профит-М


Семинар-практикум построен в формате проверки государственным инспектором кадровой документации организации.
На семинаре детально будут рассмотрены документы, касающиеся регулирования трудовых отношений и управления персоналом в организации, которые необходимо предъявить в ходе проверки.

Семинар-практикум построен в формате проверки государственным инспектором кадровой документации организации.
На семинаре детально будут рассмотрены документы, касающиеся регулирования трудовых отношений и управления персоналом в организации, которые необходимо предъявить в ходе проверки. Особое внимание будет уделено разъяснениям последних изменений законодательства, влияющим на документирование трудовых отношений, а также анализу типичных ошибок ведения кадровой документации.

Изменения Трудового Кодекса РФ, вступившие в силу с 6 октября 2006г. затронули вопросы документального оформления трудовых отношений, ужесточив требования к работодателю по ведению кадровых документов и повысив его ответственность за нарушение трудового законодательства в части их содержания и оформления.


Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отделов персонала, руководителей организаций, а также работников, ведущих кадровое делопроизводство.


Программа семинара:

1.Типичные ошибки работодателей: обзор практики проверок Государственной инспекцией труда.
2. Штрафные санкции за несоблюдение требований Государственной инспекции труда.
Ответственность работодателя за нарушение требований по ведению и обеспечению сохранности кадровой документации.
3. Трудовое законодательство, регламентирующее работу с кадровой документацией. Основные изменения Трудового кодекса РФ в разрезе кадрового делопроизводства, внесенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.
4. Обязательная и рекомендуемая к ведению кадровая документация (трудовой договор, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и др.). Составление номенклатуры дел.
5. Содержание, оформление, визирование, регистрация, удостоверение печатью, сроки хранения. Порядок выдачи кадровых документов сотрудникам, в сторонние организации, правоохранительные органы.
6. Регистрационные формы по учету кадровых документов (книги, журналы, картотеки): порядок оформления, опломбирования и ведения.

Участники получат в подарок материалы семинара и образцы документов в электронном виде.

Семинар ведет: Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Самарской области.

Отзывы слушателей:

Семенова Ольга Николаевна, Начальник Отдела кадров ООО «Имплозия»
Грамотный специалист доступно разъяснил требования к ведению необходимой кадровой документации в связи с изменениями Трудового кодекса РФ с октября этого года. Яркими примерами из практики были проиллюстрированы проблемы, возникающие в трудовых отношениях. Во время практикума был дан четкий алгоритм документарного оформления кадровых процедур, в т.ч. проблемных случаев увольнения. Кроме того, в личной беседе с преподавателем я получила ответы на все вопросы, связанные с заключением Трудовых договоров с 06 октября.

Чаплыгин Владимир Алексеевич, Директор Департамента управления персонала ООО «Имплозия»
Хочется отметить, что семинар не был похож на другие: Галина Владимировна предоставила комментарий содержания необходимых локальных нормативных актов, опираясь на статьи ТК РФ. Полученная на семинаре-практикуме информация о требованиях закона к оформлению трудовых отношений, думаю, будет полезна прежде всего руководителям и учредителям организаций.

Горелова Ксения Ростиславовна, офис-менеджер ООО «Теплотехсервис»
Мне как молодому специалисту понравилось, что был четко определен список минимума документов, необходимый для оформления трудовых отношений с сотрудниками. Каждый документ был охарактеризован с ссылками на ТК и ясными примерами. Также я получила ответы на вопросы, возникшие у меня по расчету компенсаций отпусков, оформлении срочных трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка и др. Кроме того, каждому участнику был предоставлен CD с образцами документов и федеральными законами с комментариями.

Замуленко Елена Владимировна, Начальник Отдела кадров ООО «Подрядпромстрой»
Хочу отметить организацию практикума, четкость и ясность в предоставлении информации, а также возможность задавать вопросы и получать ответы.

Бондаренко Татьяна Александровна, Директор ООО «Тана»
Информация о ведении кадровой документации изложена полно и доступно. Думаю, в работе очень помогут и предоставленные в электронном виде образцы.

Лукьянец Оксана Юрьевна, менеджер по кадрам ООО «Аполло»
На стоящие передо мной вопросы по оформлению локальных актов, а также на дополнительные вопросы по организации работы по охране труда и технике безопасности получила ответы в достаточном объеме.

Зайцева Наталья Львовна, Директор ООО АФ «Промаудит»
Хочу отметить следующие положительные моменты данного семинара: практическая направленность, получение ответа на все задаваемые участниками вопросы, разбор конкретных ситуаций, предоставление дополнительной информации и около сорока документов, связанных с кадровой работой на CD.

Кулагина Елена Александр

(846) 279-02-32, info@makmark.ru

© 2007 - 2018 Обучение в Самаре
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim63.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim63.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Самаре
Как установить?
Яндекс цитирования